小编简单地和他聊了几句:
张立 男 81人士，居上海 就业已有5个年头，现从事职业为移动设备用户界面设计，现任龙旗控股集团产品事业部用户界面视觉设计主管. 曾任职于OKRA 韩国THEDNA等。通过设计认识许多圈内好友，大家一起为着目标与理想一起奋斗着。
UIRSS:假如您是一位面试官，您更希望得到怎样人才？(注重人才哪些方面）
我简单说下，需要何种人才这个还要看部门内职位的划分，可以分2块来说，主设计与助理设计，
我认为的主设计，首先在设计上有过人之处，软件基础都需要非常扎实，这是最基本的一点，其次在于个人对于产品的理解能力以及对市场潮流的敏锐度，能进行准确的反应和精简提炼，最后是个人的团队精神与责任意识。这三点中我以前比较关注的是第一条，但现在我比较倾向关注最后一条：团队精神与责任意识。
关于助理设计，这个职位和主设计要求很类似，但更多的侧重在于能更好的协助主设计一起跟进项目，完全的协助执行设计到最终完稿，同样团队精神与责任意识都是同等重要的。
UIRSS:成为像您这样优秀的设计师，应该怎样面对这个行业市场呢？
设计师是一种职位，是公司部门的一个组成部分，也是团队中的一员，所以你不是一个独立单位，你是一个团队一个部门也是一家公司，所以个人对行业市场的认知都是从公司角度去思考，或者从你服务的客户群角度去思考，避免高谈阔论或者狭隘的个人英雄主义，个人需要清晰的认识到自己在这个行业市场中的位置，保持好积极的心态做好自己该做的，你的付出和回报都是成正比的。
UIRSS:您打算下一步的设计计划是什么？
从08年开始到现在，工作一直处于高饱和状态，目前所进行的项目几乎都为国内一二线品牌，但现在还不方便透露，差不多在09年初会逐个上市，到时我会一个个在blog中整体展示。
Studio: Shineidea.com计划会在08年下半年上线，也是今年计划中比较重要的一件事，现还在整理案例与整体设计中，整个设计侧重点会偏向手持移动设备。
UIRSS:对于一些想接触HUI的朋友，您最想对他们说什么？
首先，我感觉现在的新人都是非常幸福的，比起早期的第一批跨入此行业的设计师来说，整个互联网环境都是非常透明化的，在学校里你就可以接触到很多行内优秀设计以及互相交流的机会，所以现在的新人的起步点都非常高的，也不乏很多刚毕业就非常优秀的设计人才。
对于新人，我想说的是，如果你能从事自己所热爱的事业，那你是非常快乐与幸运的，所以保持你一贯的坚持与热情，发挥你100％的能量做下去，为了自己也为了这个行业。
